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爱才用才更要“尊才”

既然是人才,则必有过人之处。这就值得我们尊重,值得人民群众敬重。对于人才,古代流传至今有很多佳话,比如郭隗“千金市马骨”、“萧何月下追韩信”、刘备“三顾茅庐”等,都是爱才用才的典故,至今给人启示。对于人才而言,大多数都是有“傲骨”的,往往对名誉看得很重,古人称之为“知遇之恩”。现代社会,我们同样要紧紧抓住人才的这种心理,大力营造“尊才”的社会舆论氛围,让各类人才感受到荣誉,提升荣誉感、获得感、幸福感。

要尊重人才的能力。人才之所以称之为人才,就是在某一个领域或几个领域具有专长,是其他普通人所不能比拟的。这些专长汇聚起来,往往就是给地方经济社会发展注入强劲的动力。同时,从推动国家经济高质量发展的角度看,人才也是群众中的一份子,是为地方乃至国家做出更多贡献的“特殊的”普通人。对于人才而言,他们并不会将自己看得高人一等,但是他们确实有过人之处,这是人才的核心竞争力。对于这些具有专业技术的人才,组织上要注重加强对他们的教育和引导,突出强化政治引领和政治吸纳,将这些优秀人才紧紧凝聚在党和人民的周围。

要尊重人才的创造。人才对一个地方经济社会发展的推动作用,往往是从人才的创新创造中展现出来的。一名优秀的人才,必然是能为国家和人民带来更多获得感幸福感安全感的人。或许他们在从事科学研究,或许他们在从事基础研究,或许他们在从事技术转化生产,但他们确确实实是在为社会作贡献,而且这种贡献往往是巨大的,甚至能推动一个地方发展革命性的、翻天覆地的变化,推动经济走向高质量发展之路。于公于私,各级党委政府都应当保护好人才的创新创造成果,这是人才付出许多心血的结晶,他们对于人才来说是无价之宝,维护好这些创新创造成果是我们的责任与使命。

“千里马常有,而伯乐不常有。”各级党委政府要爱才用才尊才,把人才工作摆在重要位置,定期召开人才工作会议进行讨论研究,谋划推动解决人才工作中存在的各种疑难问题。只要是规定范围内,就应当满足各类人才的正当需要,这是人才应当享受到的待遇,也是地方发展中人民群众不断提升的素质。(张石平)来源:人民网